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最新招聘信息(5月14日更新)

5.14
上海展英通信息技术有限公司
上海神源电气有限公司
上海中星集团申城物业有限公司
上海陆上货运交易中心有限公司
上海鹏扬进出口有限公司
上海维创投资股份有限公司
上海震宁文化传播有限公司
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5.13
英顺达科技有限公司(信息管理)
上海天跃科技有限公司(信息管理)
国华人寿保险股份有限公司上海分公司第一营销部(财务管理、国际贸易、市场营销)
国际创奕集团上海分公司(国贸
上海传世软件科技有限公司
上海维创投资股份有限公司
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5.12
光大永明上海分公司
上海腾道信息技术有限公司
香港博格西亚商务咨询有限公司上海分公司
志慧科技咨询(上海)有限公司
北京方元联合国际贸易有限公司
美国斯珂特国际集团有限公司
美国德瑞斯科技股份有限公司
中美合资汉利斯通控股集团
上海目购信息技术有限公司
上海洋帆实业有限公司
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5.11
上海昇龙服饰有限公司
自然道信息科技有限公司
上海城市国际企业发展有限公司
上海翔程房地产经纪有限公司
上海舒曼文化艺术发展有限公司
上海八点伴商贸有限公司
上海彼埃楼宇控制系统有限公司
汉海信息技术(上海)有限公司
上海新发明高新科技有限公司(系统管理员/网络管理员)

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5.10
上海东润换热设备制造有限公司(管理)
中美合资汉利斯通控股集团
澳洲曼希尼亚集团上海分公司
上海利通置业有限公司
光大永明上海分公司
上海传世软件科技有限公司
上海中安电子信息科技有限公司
国际创奕集团上海分公司
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5.9
上海格派实业有限公司
上海龙铺网络科技有限公司
上海旭化贸易有限公司
上海耐耐阀门制造有限公司
上海倍晟企业管理顾问有限公司
复瑞达学院招聘应届生
马来西亚国民大学中国代表处
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5.8
上海东方希杰商务有限公司
上海伯乐电子有限公司
衣恋集团2009校园招聘(上海)
上海奥美投资管理有限公司
上海精实营销咨询有限公司
海丰国际控股有限公司
中化国际招标公司 上海办事处
上海艾格文信息科技有限公司
上海益实多电子商务有限公司
汉科系统科技(上海)有限公司招聘信息
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5.7
上海虹林视听设备有限公司 (工商管理)
Double A 管理培训生计划(国际贸易,信息管理)
GE Energy OMLP Opportunity (全职)
上海天象国际贸易有限公司(国际贸易)
上海伟荣商务贸易有限公司
光大永明上海分公司(国际贸易)
上海兰泰信息科技有限公司 (工商管理)
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5.6
长虹佳华公司 (全职)
摩根士丹利华鑫基金管理有限公司
中国图书进出口上海公司
上海贝塔斯曼商业服务有限公司
日本研光通商株式会社上海代表处
鲍威能源技术设备(上海)有限公司招聘
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5.5
上海大易信息科技有限公司
上海喆英信息技术有限公司

富士能(上海)国际贸易有限公司
上海快众商贸有限公司
上海创时房产咨询有限公司

捷堡贸易(上海)有限公司
上海铭成锦商贸有限公司
上海扬讯计算机科技有限责任公司
上海不夜城国际旅行社有限公司
上海精星仓储设备工程有限公司
上海大金空调有限公司
华普信息技术有限公司(上海市 )
江苏易行商务服务有限公司(上海)

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4月29日
广发基金管理有限公司
上海美西企业管理咨询服务有限公司
上海达旭市场研究有限公司-GMI
上海文其投资咨询有限公司
上海壹杰信息技术有限公司
上海申瑞家具有限公司
海德堡印刷设备(上海)有限公司
上海尚略广告有限公司
上海聚泰房地产经纪有限公司
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4月28日
上海贝塔斯曼商业服务有限公司
北京外企人力资源服务上海有限公司
上海电气集团印刷包装机械有限公司
上海晖昱信息技术有限公司
互动通天图信息技术(上海)有限公司
上海新东方VIP中心急聘课程顾问,教学辅导老师
上海锦睿工贸有限公司
兆尹信息科技有限责任公司招聘信息
招商证券股份有限公司上海肇嘉浜路证券营业部
中青旅上海国际旅行社有限公司
上海丝绸集团品牌发展有限公司
上海中邮时代电讯科技有限公司
中国建银投资证券有限责任公司上海东方路证券营业部
上海浦东发展银行信用卡中心
上海达安医学检测中心有限公司
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4月26日
上海天游软件有限公司活动策划、游戏测评
上海德誉国际物流有限公司
北京万全阳光医学技术有限公司上海安克医学技术分公司
上海新光汽车电器有限公司2009招聘
上海同济同捷科技股份有限公司2009招聘
莱尼电气系统(上海)有限公司工艺工程师
上海天祥华侨城投资有限公司2009招聘
泰昇房地产(上海)有限公司行政助理、材料员等
上海地区上海古北房产代理销售有限公司2009招聘
华东师范大学信息化办公室(上海)招聘启事
上海富勤会计师事务所招聘审计助理
西门子制造工程中心有限公司
西盟帕特内(SKP)管理咨询集团招聘
上海华楷教育集团招聘教师
上海众生网络科技有限公司2009招聘
国家宽带中心(上海)2009校园招聘
上海嘉捷通电路科技有限公司招聘销售代表
文思创新软件技术有限公司上海分公司2009招聘
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4月23日
上海地区佛吉亚(上海)管理有限公司招聘财务会计
ABB(中国)有限公司 上海分公司
上海天祥华侨城投资有限公司
泰昇集团招聘
上海同济同捷科技股份有限公司
交通运输部东海第一救助飞行队
莱尼电气系统(上海)有限公司
上海天游软件有限公司
上海德誉国际物流有限公司
北京万全阳光医学技术有限公司上海安克医学技术分公司
科福龙公司(上海)
上海新光汽车电器有限公司
威茨曼金属制品(江阴)有限公司
美国康普灵管理中心公司上海代表处
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汇丰银行(中国)有限公司
达置行建筑工程咨询(上海)有限公司
上海贝洱热系统有限公司2009招聘
上汽集团-上海采埃孚转向机有限公司技术类岗位
上海永裕塑胶有限公司
上海宝钢研究院2009招聘
上海胜武电器有限公司
中国银联
上海掌上灵通咨询有限公司招聘
百家好(上海)时装有限公司
上海汽车博物馆员工需求信息
上海启振教育信息咨询有限公司教师




2009非上海生源高校毕业进沪就业评分办法

查询户口申请地址(点击) 经上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室讨论通过,现公布《2009年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》,并提供春季毕业生个人申请办理信息查询。 2009年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法 一、毕业生要素分 (一)基本要素 1.最高学历 博士 27分 硕士 24分 本科 21分 2.毕业学校 教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中科院在沪各研究所等研究生培养单位(名单见附件一) 15分 其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位(名单见附件二) 12分 其他高校及研究生培养单位 8分 3.学习成绩 按照毕业生在校期间学习成绩专业(班级)综合排名对其等级进行评定 一级(成绩综合排名前25%) 8分 二级(成绩综合排名26%-50%) 6分 三级(成绩综合排名51%-75%) 4分 四级(成绩综合排名76%-100%) 2分 4.外语水平 通过CET-6级、六级成绩达到425分(含425分)或专业英语八级 8分 通过CET-4级、四级成绩达到425分(含425分)或专业英语四级 7分 外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格 7分 5.计算机水平 毕业研究生 7分 理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业(数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类) 7分 文科类专业计算机中级(省级二级)水平 7分 理科类专业计算机中级(省级二级)水平 6分 文科类专业计算机初级(省级一级)水平 6分 艺术、体育类专业相关课程合格 6分 (二)导向要素 1.荣誉称号 (校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”) 经认定的国家级 10分 省(自治区、直辖市)级 5分 学校级(每次1分,不超过2分) 2分 2.学术、文体竞赛获奖 在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛等全国性比赛(含地方赛区)获奖 ⑴经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项: 一等奖 10分 二等奖 8分 三等奖 6分 ⑵上述全国性比赛地方赛区奖项: 一等奖 5分 二等奖 3分 三等奖 1分 (1.以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰;2.同类奖励取最高分;3.荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分,最高不超过15分。) 3.科研创新 ⑴拥有专利证书: 拥有发明专利证书 5分 拥有实用新型专利证书 3分 拥有外观设计专利证书 3分 ⑵已申请发明专利的,并拥有专利申请受理通知书 1分 4.自主创业 ⑴创办市大学生科技创业基金资助的科技企业 获得科技创业基金资助企业的法定代表人 5分 获得科技创业基金资助企业团组成员 2分 ⑵创办其他企业 担任法定代表人 5分 担任董事 2分 二、用人单位要素分 (一)基本要素 用人单位在招聘录用高校毕业生中行为诚信规范 5分 (二)引进重点领域人才要素 用人单位录用《上海市重点领域人才开发目录》对应学科专业(见附件三)毕业生 3分 用人单位在上述重点领域人才专业目录的基础上,录用列入教育部、上海市重点学科所在高等院校毕业研究生 3分 (三)承担重大项目或优秀人才要素 用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用的毕业生专业与行业相匹配;用人单位录用急需专业对口的优秀毕业生 3分 用人单位为远郊地区教育、卫生等社会公益事业单位 1-10分 注:上述用人单位由各有关行业主管部门进行认定,并报上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确认。 三、标准分 标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生,其各项要素累积分值不低于标准分的,可办理上海市户籍;低于标准分的,办理人才类《上海市居住证》。 标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。 附件一:教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中科院在沪各研究所等研究生培养单位名单 附件二:其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校和研究生培养单位名单 附件三:《上海市重点领域人才开发目录》对应学科专业名单 址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-171255-1-1.html

近期应届生专场招聘会



5月8日华东师范大学周末招聘直通车
东川路500号学生之家一楼大厅

5月22日华东师范大学周末招聘直通车
东川路500号学生之家一楼大厅


教育部决定于2009年4月13日-26日举办“2009届高校毕业生网上联合招聘活动”,详情请查看就业网最新通告。

关于报名参加2009年大学生志愿服务西部计划的通知

全校毕业班同学:

为配合国家西部大开发战略,鼓励大学生面向基层就业,上海团市委、市教委、市财政局、市人事局联合实施了大学生志愿服务西部计划,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高校优秀应届毕业生,到云南、重庆、西藏等西部地区的贫困县的乡镇从事为期1年的教育、卫生、农资、扶贫、青年中心建设和管理、法律援助以及金融服务等方面的志愿服务工作。 今年大学生志愿服务西部计划招募工作已经启动,具体报名程序如下:

1、网上报名。4月15日至5月10日,报名学生登陆西部计划网站(xibu.youth.cn)和中国志愿者网站(www.zgzyz.org.cn)查看有关情况,填写报名信息。
2、打印报名表。报名学生从西部计划网站和中国志愿者网站上下载打印《报名登记表》。 3、交表。报名学生将报名表由所属院(系)团总支负责人签字,并由所在院(系)党组织盖章后,5月11日前交至校团委。

同学们,“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去”是团中央号召全国优秀应届毕业大学生志愿服务西部的口号,相信因为你的选择,西部的明天将更加美好!欢迎全校应届毕业生踊跃报名参加,鼓励在读研究生积极报名参加。
我校大学生志愿服务西部计划项目办设在团委,联系电话:68020583
联系人:余嘉

上海电力学院大学生志愿服务西部计划项目办公室
2008年4月10日

2009年上海市高校毕业生“三支一扶”计划招募公告

根据中组部、原人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国家扶贫办和团中央等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)的精神和要求,为促进本市农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展,引导和鼓励高校毕业生积极投身社会主义新郊区新农村建设,按照公开招募、自愿报名、统一组织的方式,坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,2009年本市计划招募1027名应届高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。现将有关事项公告如下:

  一、招募对象和条件  
(一) 招募对象  
2009年上海市全日制普通高等院校毕业生和外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生(含春季毕业生)。  
(二)招募条件  1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;  2、学习成绩合格,具有相应的专业知识;  3、具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;  4、身体健康;  5、岗位需要的其他条件。
  二、考试报名办法  
(一)招聘岗位查询   2009年本市计划招募岗位、岗位要求等,详见《2009年上海市高校毕业生"三支一扶"岗位需求信息》。从即日起可通过"21世纪人才网"(www.21cnhr.gov.cn)和"上海市职业能力考试院网"(www.spta.gov.cn)查询。  (二)报名方式  1、本次招募实行网上报名。网上报名时间为4月7日10:00-4月12日16:00。报名网址为"21世纪人才网"和"上海市职业能力考试院网"。  2、报名实行告知承诺制。考生报名时,须详细阅读招募相关文件,按照公布的报考条件、自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求,如实上网填写报考信息。报考人员应对网上提交信息的真实性负责,如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求的,一切后果责任自负,涉及弄虚作假的,将及时向所在高校进行通报。  3、报考人员网上报名时须在线填写并打印《高校毕业生"三支一扶"计划登记表》(一式三份),在4月13日前到所在高校就业主管部门进行报名确认,并将经确认盖章的《登记表》一份交高校就业主管部门,另两份由本人保存,以备参加面试时使用。  4、高校就业主管部门对考生的《登记表》进行确认盖章,并收取一份;对考生的网上信息进行审核,并在网上审核截止后,生成《高校毕业生"三支一扶"报名确认信息汇总表》并打印盖章,在4月14日16:00前,将《汇总表》和考生《登记表》送至上海市职业能力考试院(上海市瑞金南路438号,近斜土路,邮编:200032,电子信箱:shanghai@cpta.com.cn。并请注明:"三支一扶"报名)。  5、完成网上报名并通过学校确认的人员,于4月23日10:00-24日16:00从 "21世纪人才网"和"上海市职业能力考试院网"上下载并打印准考证。

  三、考试方法和内容 
 (一)笔试科目《综合知识》。笔试时间定于4月25日上午。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须携带准考证和身份证。 
 (二)笔试主要考查应考者到农村基层锻炼必备的通用知识、基本素质和潜在能力。  
(三)笔试成绩可于5月8日10:00后通过"21世纪人才网"、"上海市职业能力考试院网"查询。  (四)笔试合格分数线按照各区每类岗位招募职位总数一定的比例,从高分到低分排序,分区分类确定。

  四、确定人选  
(一)笔试成绩合格的考生,由各区县"三支一扶"办公室通知参加区县统一组织的面试,面试时间在5月中旬,面试时间等具体事项由各区县另行通知。  
(二)经面试合格的考生,在5月下旬参加全市统一组织的体检。具体时间、地点另行通知。  
(三)体检、政审合格后办理离校手续,参加统一组织的岗前集中培训,于7月底前到服务单位报到。
  
五、招考咨询  考务咨询电话:64049005  政策咨询电话:24022602  网上报名技术咨询电话:24022726 上海市"三支一扶"工作领导小组办公室


近期招聘单位

博客申明

有任何意见或问题请联系jiuye2009@gmail.com,我们保证在三个工作日之内,将您需要的内容打包回复您




一份优秀简历的赏析






阅读核心提示:这份简历很短,不到一页,为什么让一个本科生打败那么多的研究生?为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术!请你学会欣赏!

xxx 地址:xxx 邮编: xxx

电话:xxx 手机:xxx 电子邮箱:

xxx 教育背景: 某院某专业本科

时间:xxx---xxx l

成绩: 平均分xxx(分数接近90分)

专业GPA= l 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者            

实习经历: xx顾问公关公司 职务:xx  地点   时间:xxx—xxx

l 媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等

l 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动

l 培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

某世界五百强公司 职务:xx  地点   时间:xxx—xxx

l 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析,销售人员绩效评估

l 成功策划、组织并完成办公室"xxx"项目 l 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力   

课外活动: 某大学"xx杯"辩论赛最佳辩手 地点,时间

学术刊物《xxx》主编              地点,时间

l 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名   xx大学生文化交流使者                某外国,时间:

l 两千名申请者中的两名入选者之一 l 关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集 北京xx俱乐部主席    地点,时间 l 以学生创业形式获得风险投资

l 针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务,最高会员数x人(这个人数非常有说服力) 第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长   地点,时间

l 通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应,获组织荣誉奖 xx暑期社会实践领队     地点和时间

l 策划,组织并带队参加"民营企业二次创业"主题实践

l 关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖   

英语水平:

l 通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)

l TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)(听说读全优,写作良)   

奖励: l xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一   时间

l xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间

l 所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间 xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者  时间


下面是点评: 注:希望这样的分析没有损害到原作者的"知识产权"。 我看到过很多的简历,自己也写过无数遍的简历。这是我目前看到的一份最为优秀的简历。 为什么说这个简历最优秀呢?不是因为这个人最优秀,而是他写的是最好的。 这个简历的最大优点就是他抓住了看简历人的一种心理,就是他能恰当地表现自己的优秀。当然他本身也是很优秀的。 这个简历的吸引人之处就在于,他常常用"唯一,第一,仅有的。。。。之一",这样的词非常让人产生冲动,他到底有什么本事?他真得很牛么? 他当初是找我合作的,我让他发来他的简历,结果见到他得简历之后,我立刻跟他联系上了。 后来我们见面了,他告诉我,他对这份简历下了非常大的功夫。凭着这份简历,他得到了大公司及外国著名大学的offer. 下面我们一点一点地来欣赏吧。 首先,从整个简历的架构来说,跟一般人的简历"模板"不一样。这点,我很想提醒那些求职的同学,不要把那些流行的"模板"太当回事,至少你用的那种模板最好是人数用的少,最好是你比较独特的。 一、关于教育背景: 他的教育背景写得非常干练,写完大学专业之后就是成绩,当然他的成绩很好,而且他用数字来说话,这也是他这个简历的一个特色。数字说话是最具说服力的。如果同学们成绩不好,就不要这么写了,呵呵。 关于奖学金,他没有写他得了多少奖学金,就写了一个"200x年xxx奖学金, xx学院150人唯一获奖者",那个学院是很牛的,那么他能够成为唯一的获奖者,这一下子就抓住了看简历的人的心!说实话,正是这句话,让我产生了强烈的兴趣,一直往下看。后来我问他了,你这个奖学金的评奖人数到底多少人?真的是150人都在竞争这个奖项么?他说不是,只有几十个,不过他说得没有错,最后得这个奖的只有他一个!这是他这么写的一个妙处----真实的优美! 关于教育背景,同学们往往在简历中写得比较多,这其实没有必要,捡最重要的写,千万不要写得太多,没有必要,你上什么大学都是不可更改的,如果你的大学不好,那么你就是第一的话,看简历的人也不是很感兴趣的,除非你的成绩全优。 当然如果大学不好专业很好,那么可以强调一下的。 二、关于实习经历 我相信他的实习经历是很多的,但是他也就是写了两个公司的实习经历。这两个公司有什么好写的呢? 一个是公关顾问公司,对于不熟悉这个行业的人来说,这个公司的名字不能引起人的兴趣,但是他写得非常好,他这个公司的客户很多是世界五百强,这给人的暗示就是这个公司不是一般的公司,而且他写了他在这个公司的感受:"培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力",这是点睛之笔。 另一个实习单位是世界五百强公司,他的职位也是很一般的,都是白描,但是他照样写出了感受:"提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力",这点也是很重要的。 这两点能力都跟他要应聘的职位所需要的核心能力相关。 这里我没有把他在这两个公司的实习时间列出来,其实他在这两家公司的实习时间都是仅仅三个月,但是这总共不到半年的实习时间确实让他的简历跟别人的不一样的,很精彩。 如果他的教育背景已经让人刮目相看的话,到这里就能看到这份简历的不一样的地方了,这是一种花了很多心血的杰作。 当人HR人员看到这里的时候,是不是会产生一种很想"尊重"和想见这个人的感觉呢? 三、关于课外活动: 如果说实习经历写得有点雕琢的痕迹的话,那么这部分正好是他大放异彩的地方。因为对于一个见过很多世面的HR人来说,他的实习经历显然不能反映他的核心竞争力的。换句话说,任何一个在那两家公司实习过的人都可以那么写,所以他必须在"课外活动"这里显出他的独特的魅力来。 这就是为什么他这部分写的比较多的一个重要原因。 这里我就不仔细分析了,大家都能看懂,只是想提醒同学们的是,他用的都是夺人耳目的词:如"两千名申请者中的两名入选者之一","评比第一名"等。很多同学都写自己的学术或活动的能力,在哪里发表了文章,但是就不告诉人家,你这个发表的地方是不是有档次的啊?也许你自己知道它的档次很高,但是要知道,看你简历的人往往是不懂你这个行业的人啊,所以请同学们一定要注意这个问题! 比如:这里面写到了: "学术刊物《xxx》主编             地点,时间 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名 " 可以说,很少有人真的知道他这个刊物有多么地牛气,但是后面的注释却让人耳目一新。再往深里说,他一个本科生,能够做多大的刊物主编呢?可是人家这么写的话,因为有根据,所以显得很宝贵。 这里面希望同学们好好体会这种写法的妙处。 四、关于英语水平 这也是同学们经常写不好的地方。 比如过了四级,六级,什么读写听都流利,一看就是假的,不如不写呢,呵呵。 我们来欣赏他是怎么写他的英语水平的: "通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)"---作为一个本科生写自己通过了六级考试就非常好,如果一个研究生还这么写,而且没有注释的话,就没有什么意义了,因为作为一个正规的硕士生,你是必须要过六级的。我看过一些本科生写的英语水平,就写自己过了四级,后面也没有说明,这样的效果就很不好,很容易联想起你们学校的本科生很可能连四级都过不了,而且有的学校确实有英语成绩没过四级就直接留校读研究生的。 这位同学他写的妙处,就是他不仅强调了自己本科就过了六级,更重要的是把GRE和GMAT的成绩都公布了,都是非常高的,很有说服力。 可能大家会问了,他为什么不公布他的TOEFL成绩呢?大家应该可以猜想原因的。 "TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX很高(听说读全优,写作良)"---这个也是他的一个比较高明的地方,因为他强调自己的职业英语很强,而且公布了成绩,说明很适合在大公司工作。 他的这种英语水平说明方法很值得同学们玩味的。 五、关于奖励 写得非常干练,但是他写的过程中一直都在强调他拿到这个奖项的不容易。 "xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者"----我曾经问过他,你这个唯一获奖者到底是什么含金量?是很多人竞争的么?他说不是的。但是人家显然会写,而且都是真实的! 整体来说,这位同学的简历写得非常精彩,我只有欣赏的份了,呵呵。 简历写得好的关键就是他想得比较深入,也做过深入的调查。当然这跟他是做市场调查的有关。他告诉我,凭着这份简历,他打败了很多研究生,而且他的同学也没有象他这样得到好多大公司和顶尖大学的offer. 他的简历成功之处不仅得力于他本身比较优秀,更主要的是他知道自己的强项,知道怎么写能抓住别人的心。 不在乎简历的长短,在乎的是写得让人觉得非见你不可的冲动,呵呵。这种功夫类似于高明的作家可以把一件非常小的事情写得非常让人耐看。 磨刀不误砍柴工,人们的消费越来越走向精品意识,所以同学们一定要下力气把自己的简历写好。 为了写好简历,需要对自己有个清晰的认识。你的优点是什么?你的优势是什么?有空的话,下载网上的性格职业测试题目做一下,会对自己有帮助的。 这再次地证明,不是没有好的工作等着同学们,而是同学们需要了解自己,了解HR人员的心理,把自己主动地推销出去! 当然这个简历有个小小的缺点就是他没有一个自我评价。这点HR人员也是很看重的。 我建议大家把自我评价放在前面,而且要真正地写自己的优点和优势,而不是虚假地写,最常见的问题是,明明自己的沟通能力很一般,却写成,沟通能力很强,这在面试的时候是很吃亏的,而且看得多了,人们都不相信了。